【アニメ】※知らないと損します...会議で意見が通る人が最初に言う「キラーフレーズ」

会議で意見が通る人が最初に言う「キラーフレーズ」は、 「一つだけ、確認させてください」。 内容も資料も間違っていないのに、なぜか自分の提案だけ通らない。 一方で、同じ内容を話した同期には「それ、もう少し詳しく聞かせて」と返ってくる。 この差は、声の大きさや役職だけではありません。話し始めの一言を変えるだけで、相手が話を受け取る準備をつくれます。 この動画では、営業企画部の係長・藤原亮太の物語を通して、会議で意見を届ける4つのコツを、認知心理学の研究知見を手がかりに解説します。 【この動画でわかること】 ・反論ではなく「確認」から入る理由 ・「一つだけ」で論点を絞る方法 ・「〜させてください」で相手の決定権を残す伝え方 ・相手のゴールを確認して、共通の前提をつくる方法 明日の会議で使える例： ×「私は、その案には反対です」 ○「一つだけ、確認させてください。この案は、来期の受注を最優先に置く前提で合っていますか？」 【作中で触れた研究】 ・社会的拒絶と痛みの処理：Eisenberger et al.（2003／Science） ・作業記憶と「7±2」：George A. Miller（1956／Psychological Review） ・自己決定理論：Edward Deci・Richard Ryan（1985） ・話し手と聞き手の神経カップリング：Uri Hasson et al.（2010／PNAS） ※本編は上記の研究知見をもとにした創作ドラマです。登場する人物・企業・出来事は架空であり、実在のものとは関係ありません。医学的・心理学的な診断や治療を目的とした内容ではありません。 【チャプター】 00:00　同じ内容なのに、なぜ意見が通らないのか 01:24　3年間、案が通らない係長・藤原亮太 04:11　顧問・岡本との出会い 05:46　キラーフレーズ「一つだけ、確認させてください」 06:22　技術① 反論ではなく「確認」から入る 08:46　技術② 「一つだけ」で相手の作業台を空ける 11:00　技術③ 「〜させてください」で決定権を返す 13:12　技術④ 相手のゴールから確認する 15:12　実践編：一か月後の企画会議 16:23　本日のまとめ あなたが会議で最初に使う言葉や、実際に試した結果をコメントで教えてください。 この動画が役に立ったら、高評価とチャンネル登録もお願いします。 🔔 チャンネル登録はこちら    / @いい社会人のなり方講座   🎬 関連動画（おすすめ） ・職場で一目置かれる"最強の雑談術"で人間関係が激変します    • 【アニメ】※絶対に逃さないでください…職場で一目置かれる"最強の雑談術"で人間関係が...   ・優秀な上司ほど雑談で“この話題”を選びます    • 【アニメ】※今すぐ見直して下さい...優秀な上司ほど雑談で“この話題”を選びます   ・なぜか好かれる人の"雑談"の秘密    • 【アニメ】※知らないと損します...なぜか好かれる人の"雑談"の秘密   📚 参考文献・科学的根拠 ・Amy C. Edmondson「Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams」Administrative Science Quarterly, 1999 ・Ingrid M. Nembhard, Amy C. Edmondson「Making it safe: The effects of leader inclusiveness and professional status on psychological safety and improvement efforts in health care teams」Journal of Organizational Behavior, 2006 ・Diana I. Tamir, Jason P. Mitchell「Disclosing information about the self is intrinsically rewarding」PNAS, 2012 ・Nancy L. Collins, Lynn Carol Miller「Self-disclosure and liking: A meta-analytic review」Psychological Bulletin, 1994 ・James R. Detert, Ethan R. Burris「Leadership behavior and employee voice: Is the door really open?」Academy of Management Journal, 2007 ・Robert Eisenberger, Florence Stinglhamber ほか「Perceived supervisor support: Contributions to perceived organizational support and employee retention」Journal of Applied Psychology, 2002 ・Jessica R. Methot ほか「Office chitchat as a social ritual: The uplifting yet distracting effects of daily small talk at work」Academy of Management Journal, 2021 ・Naomi I. Eisenberger, Matthew D. Lieberman, Kipling D. Williams「Does rejection hurt? An fMRI study of social exclusion」Science, 2003 🙌 扱った脳の部位・物質 扁桃体／前頭前野／側坐核／腹側被蓋野／前帯状皮質／ドーパミン このチャンネルでは、仕事・人間関係・職場で使える考え方を、アニメ形式でわかりやすく紹介しています。 役に立った方は、高評価・コメント・チャンネル登録をお願いします。 💬 コメント欄で教えてください あなたが問題解決のために1番大事にしているところは何ですか？ ぜひコメント欄で教えてください。 「自分を変えたい。でも、説教くさい話はもう飽きた。」 このチャンネルは、そんなあなたのための “アニメ×自己啓発” チャンネルです。 等身大の社会人や学生たちが、仕事・人間関係・夢・劣等感と向き合う物語を、アニメ風ストーリーとして配信していきます。 毎話ごとにキャラクターが悩み、つまずき、ときどきやらかしながらも、少しずつ前に進んでいく姿を通して、「心の扱い方」や「行動の変え方」を自然と学べる構成になっています。 ・自己肯定感が低くて、一歩を踏み出せない ・人間関係や仕事でモヤモヤしている ・自己啓発本は読んだけれど、いまいち自分ごとにならない そんな人でも、物語として“観ているうちに”心がスッと軽くなるような、やさしくてちょっと刺さるアニメを目指しています。 難しい専門用語より、「あ、これ自分のことだ」と思えるエピソードを。 完璧なヒーローではなく、「悩みながらも前を向こうとするキャラクターたち」と一緒に、少しずつ自分の人生の物語をアップデートしていきませんか。 #会議術 #仕事術 #話し方 #コミュニケーション #マネジメント #リーダーシップ #ビジネススキル #チームビルディング#自己啓発 #社会人 #職場の人間関係 #心理学 #認知行動療法 #アニメ